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就活戦略
体育会系なのに就活で失敗する理由
2020年8月20日
ssgw1123
企業分析
企業が「新卒採用」をやる理由、その本質を君は理解しているか
2020年8月15日
ssgw1123
就活戦略
就活の人事に女性が多いのはなぜ?若い女性社員が担当する3つの理由と面接での向き合い方
2020年8月11日
ssgw1123
就活戦略
TOEICを持っていなくても就活はできる?資格欄が空欄のときのESと面接の対策
2020年8月10日
ssgw1123
就活戦略
就活で人事が怖い・電話が苦手な人へ。怖くなくなる考え方と対処法
2020年8月9日
ssgw1123
企業分析
「弊社はコロナの影響を受けていません」という人事の嘘
2020年8月9日
ssgw1123
就活戦略
海外営業は英語が苦手でも新卒で目指せる?内定までの準備と企業選び
2020年8月8日
ssgw1123
企業分析
OB訪問は必要?しなくても内定は取れる理由と、代わりに調べること
2020年8月8日
ssgw1123
企業分析
人事の印象で会社を決めていい?就活で後悔しないために見るべきこと
2020年8月7日
ssgw1123
就活戦略
大企業に行けなくても年収は上げられる?新卒からの市場価値の高め方
2020年8月7日
ssgw1123
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就活戦略コンサルタント
伊崎
コロナ禍での就活で7割内定という驚異的な実績を残し、そのノウハウを就活生に提供している。実体経済に対する深い分析と論理的思考に基づく就活論は、精神論にハマりやすい就活エージェントとは一線を画す。
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内定無双する就活生は、「リスト」の重要性を理解している