就活はマーケティングだ！
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「人事が怖い」は的外れ！人事はただの雑用
2020年8月9日
ssgw1123
就活はマーケティングだ！
企業分析
「弊社はコロナの影響を受けていません」という人事の嘘
2020年8月9日
ssgw1123
就活はマーケティングだ！
就活戦略
海外営業を英語が苦手でも内定を貰うとっておきの秘策を思いついたので紹介します。
2020年8月8日
ssgw1123
就活はマーケティングだ！
企業分析
OB訪問は必要ない、無駄な時間だ
2020年8月8日
ssgw1123
就活はマーケティングだ！
企業分析
人事（採用担当）で会社を決めてはいけない
2020年8月7日
ssgw1123
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就活戦略
就活で大企業に行けない人のための最強の出世戦略
2020年8月7日
ssgw1123
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就活準備
就活生に新聞は必須か？取るべき新聞とは？
2020年8月7日
ssgw1123
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就活戦略
「ぼっち就活生」こそ最強だ。
2020年8月6日
ssgw1123
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就活戦略
やりたいことがない就活生が取るべき行動
2020年8月1日
ssgw1123
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就活戦略
サークルや部活の先輩から就活のアドバイスを貰う必要はない
2020年8月1日
ssgw1123
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就活戦略コンサルタント
伊崎
コロナ禍での就活で7割内定という驚異的な実績を残し、そのノウハウを就活生に提供している。実体経済に対する深い分析と論理的思考に基づく就活論は、精神論にハマりやすい就活エージェントとは一線を画す。
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【二次】面接官が就活生を選ぶときには理由がいる
