就活はマーケティングだ!
HOME
カテゴリ
選考対策
就活準備
企業分析
ブラック企業の見分け方|就活生が求人票と公開データで確かめる特徴
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
初任給の手取りはいくら?額面の約8割が目安|1年目の給料で知っておきたいこと
2026年11月11日
Lusa
企業分析
企業研究にAIを使う方法|ChatGPTで効率化しつつ、間違いを防ぐ確かめ方
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
福利厚生で会社を選ぶなら?就活で見るべき福利厚生ランキングと確かめ方
2026年11月11日
Lusa
企業分析
就職四季報は買うべき?就活での使い方と、優良・中堅企業版の選び方
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
新卒1年目のボーナスはいつ・いくら?夏が少ない理由と、会社選びで見るポイント
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
総合職と一般職の違いは?給料・転勤・キャリアの差と、就活での選び方
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
配属ガチャとは?ハズレを避けるために就活で確かめることと、外れたときの考え方
2026年11月11日
Lusa
就活戦略
住宅手当・家賃補助の相場は?就活で手取りが変わる「住まいの手当」の見方
2026年11月11日
Lusa
面接
AI面接の対策は?見られているポイントと、録画面接で落ちないコツ
2026年11月11日
Lusa
1
2
3
4
5
6
7
8
就活戦略コンサルタント
伊崎
コロナ禍での就活で7割内定という驚異的な実績を残し、そのノウハウを就活生に提供している。実体経済に対する深い分析と論理的思考に基づく就活論は、精神論にハマりやすい就活エージェントとは一線を画す。
カテゴリー
体験談
3
就活戦略
49
就活準備
25
企業分析
17
業界分析
5
自己分析
1
選考対策
27
ES
13
SPI
2
面接
13
人気記事
1
就活の人事に女性が多いのはなぜ?若い女性社員が担当する3つの理由と面接での向き合い方
2
SPIは2週間で間に合う?対策の進め方と、1日ごとの勉強スケジュール
3
企業が「新卒採用」をやる理由、その本質を君は理解しているか
4
プライバシーポリシー
5
ガクチカと志望動機の違いは?過去と未来で書き分けるとESが早く書ける
6
求める人物像を鵜呑みにするな!勝てる就活生のESの書き方
7
年間休日120日は多い?新卒の企業選びで休日数を最優先すべき理由と平均
8
就活のNNT(無い内定)とは?なりやすい人の特徴と抜け出す方法
9
面接でESと違うことを言ってしまう原因は?一貫性を保つESの作り方
10
内定無双する就活生は、「リスト」の重要性を理解している