企業分析は、何のためにするのでしょうか。
これは、企業分析を始めようと思ったらまず最初に考えてください。
企業分析は就活の肝です。就活において最も差が出る部分です。
なぜなら、自己分析や面接練習、SPIとは違い、使い回しができないからです。
自己PRは、どこの企業の選考でも使えます。一部、表現を変えることはあっても、全体の流れは大きくは変わらないはずです。
しかし、企業分析は違います。
その企業ごとに情報収集し、分析していかなければなりません。
企業分析は時間的にも、そして精神的にも結構な手間です。忙しかったり疲れていたりすると、簡単におろそかになります。だから差が付くポイントです。
企業分析は何のため？
では、企業分析は何のためにするのでしょうか。
これを今一度しっかり考えてみましょう。
答えの一つは、ESの項目を埋めることです。ESには志望動機などを書く欄があり、これは避けては通れないものです。
もう一つは面接のため。これが重要です。面接を突破するにはその企業のことを知っていなければなりません。
企業分析は面接でこそ差が付く
面接では、企業に対する情報の不平等が存在します。
面接官は何十年とその企業に在籍している知見があるのに対し、面接を受ける就活生にはほんの少し対策をしただけの知識しかありません。
はなから「情報」という面では対等ではありません。
また、就活生は短い時間で多くの企業を研究する必要があり、なおのこと情報不足になりがちです。
まとめ
就活生にとって、いかに効率的に情報を収集し企業分析を進めていくかというのは死活問題です。
そしてその目的は、面接でのパフォーマンスに焦点を当てている必要があります。
面接を意識した企業分析を行っていなければ独りよがりな就職活動になってしまい、内定を勝ち取ることは難しくなってしまうでしょう。
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