面接でESと違うことを言ってしまう原因は？一貫性を保つESの作り方
「面接で、ESに書いたことと違う話をしてしまった」
「深掘りされるうちに、話がどんどんずれていく」
ESと面接で言っていることがずれてしまう就活生は、少なくありません。人事は、学生の話に一貫性があるかをよく見ています。話がずれると、「この人の言うことは信用できるのか」と思われてしまいます。
結論から言うと、ポイントは次の3つです。
- ESと面接で話がずれる原因の多くは、ESの作り方にある
- その場しのぎの自己分析や、毎回ゼロから書くESが、話のぶれを生む
- 少ない素材を型に当てはめてESを作れば、面接でも自然に一貫性が保てる
この記事では、ESと面接で話がずれてしまう原因と、一貫性を保つESの作り方を解説します。
ESと面接で一貫性がないと、なぜ落ちるのか
話がコロコロ変わる人は信用されない
どんな場面でもそうですが、言っていることがコロコロ変わる人は信用されません。就活でも同じで、ESと面接で話が違う学生は、「どちらが本当なのか」「その場の思いつきで話しているのではないか」と判断されます。
人事は、ESを手元に置いて面接をすることが多いです。ESの内容は、面接の「質問のネタ」としてそのまま使われると考えておきましょう。
考えが変わったときは、変わった理由を話せばいい
とはいえ、ESを出してから面接までの間に、考えが変わることもあります。説明会や面接を通して企業のことを深く知り、志望理由が変わるのは悪いことではありません。
その場合は、「ESを書いた後、説明会で〇〇を知り、△△に興味を持つようになりました」と、変わった理由をきちんと話せば問題ありません。就活を通した考えの変化は、成長として伝えられます。
話がずれてしまう原因はESの作り方にある
原因1：その場しのぎの自己分析
就活を始めてから慌ててやった自己分析は、ESを書くたびに内容が変わりがちです。ある企業では「リーダーシップ」、別の企業では「サポート役」と、強みが企業ごとにばらばらになると、面接で深掘りされたときに答えがずれてしまいます。
原因2：毎回ゼロからESを書いている
企業ごとに一からESを書いていると、使うエピソードや強みが少しずつ変わっていきます。何十社もESを書くうちに、どの企業に何を書いたか覚えていられなくなり、面接で話がずれる原因になります。
原因3：求める人物像に合わせすぎている
企業の「求める人物像」に合わせて、毎回自分を作り変えていると、本当の自分とのずれが大きくなります。面接で深掘りされると、作り込んだ人物像を保てなくなります。
一貫性を保つESの作り方
一貫性を保つESの作り方
- 使うエピソード（素材）を2〜3個に絞る
- 強みと短所を1つずつ決め、全社で同じものを使う
- ガクチカ・自己PR・志望動機は、型に当てはめて作る
- 企業ごとに変えるのは、志望動機の「企業の部分」だけにする
- 提出したESは保存し、面接の前に必ず読み返す
素材を絞り、型に当てはめる
ESで使うエピソードは、2〜3個に絞りましょう。素材が少ないほど、どの企業の面接でも同じ話ができ、深掘りにも落ち着いて答えられます。
素材を型に当てはめてESを作れば、毎回悩まずに短時間で書けるうえ、内容もぶれません。
提出したESは必ず保存しておく
意外と多いのが、提出したESの内容を覚えていないケースです。提出したESはすべて保存し、面接の前日に読み返す習慣をつけましょう。企業ごとに、ESのファイルと面接のメモを一緒に管理しておくと便利です。
話がずれやすい質問と、ずれない答え方
面接で話がずれやすいのは、ESに書いた内容を少し違う角度から聞かれたときです。
| 話がずれやすい質問 | ずれる原因 | ずれない答え方 |
|---|---|---|
| ほかにどんな企業を受けていますか？ | 志望動機と関係のない業界を答えてしまう | 志望動機と同じ軸（例：法人向けの提案営業）で受けている企業を答える |
| あなたを一言で表すと？ | ESの強みと違う言葉を使ってしまう | ESに書いた強みを、そのまま一言で言い換える |
| チームでの役割は？ | ガクチカではリーダー、自己PRではサポート役など、ばらつく | 決めておいた自分のキャラクターに合わせて答える |
| 入社後にやりたいことは？ | 志望動機と違う部署や仕事を話してしまう | ESの志望動機に書いた仕事を、具体的に話す |
面接の前日にやる一貫性チェック
面接前日のチェックリスト
- その企業に提出したESを読み返したか
- 強み・短所・ガクチカの素材が、ESと同じになっているか
- 志望動機の「入社後にやりたいこと」を、自分の言葉で話せるか
- ほかに受けている企業を聞かれたときの答えを決めているか
このチェックを毎回するだけで、面接で話がずれる心配はほとんどなくなります。
よくある質問
ESを書いた後に志望理由が変わった場合はどうすればいいですか？
面接で、考えが変わったことと、その理由を正直に話しましょう。「説明会で〇〇を知り、△△に魅力を感じるようになりました」のように、変化のきっかけを具体的に話せば、むしろ企業研究を深めた証拠として評価されます。
企業ごとに違うエピソードを使った方が有利ではないですか？
企業の特徴に合わせてエピソードを選ぶのは良いことですが、使う素材は2〜3個の中から選ぶようにしましょう。素材を増やしすぎると、面接で深掘りされたときに答えがずれやすくなります。
面接でESの内容を細かく覚えていなくて不安です
一字一句覚える必要はありません。エピソードの流れと要点（結論・課題・行動・結果）を覚えておけば十分です。面接の前日に、提出したESを一度読み返しておきましょう。
まとめ
ESと面接で話がずれるのは、多くの場合、ESの作り方に原因があります。
- その場しのぎの自己分析や、毎回ゼロから書くESが、話のぶれを生む
- 素材を2〜3個に絞り、型に当てはめてESを作る
- 提出したESは保存し、面接の前に読み返す
一貫性のあるESを作れば、面接での深掘りも怖くなくなります。少ない素材で、何度でも同じ話ができる状態を作りましょう。
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