初任給の手取りはいくら？額面の約8割が目安｜1年目の給料で知っておきたいこと
初任給が「23万円」と書いてあっても、実際に口座に振り込まれる金額はそれより少なくなります。社会人1年目の生活を考えるなら、手取りの金額を知っておくことが大切です。
結論から言うと、1年目の初任給の手取りは、額面のおよそ8割が目安です。大卒の初任給の平均23.7万円なら、手取りは約19万〜20万円になります。
この記事では、初任給から引かれるお金と手取りの目安、1年目の給料の流れ、会社を比べるときの注意点を説明します。
額面と手取りの違い
求人票に書いてある初任給は「額面」です。そこから税金や社会保険料が引かれ、残った金額が「手取り」として振り込まれます。
| 引かれるもの | 内容 | 1年目 |
|---|---|---|
| 健康保険料 | 病院の医療費などのための保険 | 引かれる |
| 厚生年金保険料 | 将来の年金のための保険 | 引かれる |
| 雇用保険料 | 失業したときなどのための保険 | 引かれる |
| 所得税 | 国に納める税金 | 引かれる |
| 住民税 | 住んでいる自治体に納める税金 | 引かれない（2年目の6月から） |
住民税は、前の年の収入をもとに決まります。学生時代にアルバイトの収入が少なかった人は、1年目は住民税がかからないのが一般的です。
初任給23.7万円の手取りの目安
リクルートワークス研究所の調査によると、2026年4月入社の大卒初任給の平均は23.7万円でした。この金額で手取りの目安を計算してみます。
| 項目 | 金額の目安 |
|---|---|
| 額面（初任給） | 23.7万円 |
| 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険） | 約3.5万円（額面の約15%） |
| 所得税 | 約0.5万円 |
| 手取り | 約19.7万円（額面の約83%） |
社会保険料の割合は、会社が入っている健康保険や住んでいる地域、年齢などで変わります。ここでの金額は、扶養する家族がいない場合の目安として計算したものです。正確な金額は、入社後の給与明細で確かめてください。
2年目からは住民税が加わる
2年目の6月からは、住民税も給料から引かれるようになります。1年目の収入によって変わりますが、月に1万円前後になる人も多く、昇給の額が小さいと、2年目の手取りが1年目より減ることがあります。
1年目の給料の流れ
1年目は、月によって手取りの金額が変わることがあります。
| 時期 | 手取りの特徴 |
|---|---|
| 4月の給料 | 社会保険料が翌月の給料から引かれる会社では、手取りが多めになる |
| 5月以降の給料 | 社会保険料が引かれ、額面の約8割に落ち着く |
| 夏のボーナス | 働いた期間が短いので、少額か出ないことが多い |
| 2年目の6月以降 | 住民税が引かれ始める |
4月の手取りが多くても、5月から減るのは普通のことです。最初の月の金額を基準に生活費を決めないようにしましょう。
手取り30万円になるには？
「初任給 手取り 30万」と調べる人もいます。手取りが額面の約8割だとすると、手取り30万円には額面で約37.5万円が必要です。
大卒の初任給の平均が23.7万円なので、新卒で手取り30万円になる会社は多くありません。一部の外資系企業やコンサル、成果で給料が決まる会社などに限られます。
給料の高い会社は、仕事の大変さや評価の厳しさもあわせて確かめましょう。年収だけで選ぶと、休みや働き方で後悔することがあります。
初任給を比べるときの3つの注意点
求人票の初任給は、書き方によって実際より高く見えることがあります。
注意1：固定残業代が含まれていないか
「初任給25万円（固定残業代30時間分5万円を含む）」のような書き方の場合、基本給は20万円です。固定残業代とは、決まった時間分の残業代をあらかじめ給料に含めて払う仕組みです。
固定残業代がある会社で確かめること
- 何時間分か：時間が長いほど、残業が多い会社のことがある
- 基本給はいくらか：賞与や昇給は基本給をもとに計算されることが多い
- 超えた分は払われるか：決まった時間を超えた残業代が別に払われるか
注意2：手当の内訳を見る
住宅手当や通勤手当などの手当がある会社は、手取りが実質的に増えます。特に住宅手当や家賃補助は、一人暮らしをする人にとって生活の余裕に直結します。
注意3：初任給だけで選ばない
初任給は1年目の給料にすぎません。長く働くと、賞与の額や昇給のペースのほうが年収に大きく影響します。初任給が高くても、昇給が少ない会社もあります。
| 比べる項目 | 確かめる場所 |
|---|---|
| 賞与（ボーナス） | 採用ページ、就職四季報 |
| 平均年収と平均年齢 | 有価証券報告書（上場企業） |
| 年間休日 | 求人票 |
| 3年後の離職率 | 就職四季報、説明会 |
初任給の手取りについて、よくある質問
Q. 初任給はいつ振り込まれますか？
会社の給料日によって違います。月末締めの翌月払いの会社では、4月分の給料が5月に振り込まれます。4月中に給料がない場合もあるので、入社直後の生活費は用意しておきましょう。
Q. 手取りから家賃はいくらまでに抑えるべきですか？
よく言われる目安は、手取りの3分の1以下です。手取り約20万円なら、家賃は6万〜7万円ほどまでに抑えると、生活に余裕が出やすくなります。住宅手当があれば、その分だけ選べる部屋も広がります。
Q. 初任給が高い会社のほうがいいですか？
条件が同じなら高いほうがいいですが、固定残業代や休日の数もあわせて比べましょう。基本給、休日、残業時間まで比べると、本当に条件の良い会社が見えてきます。
まとめ：初任給の手取りは額面の約8割。手当と基本給まで比べよう
初任給の手取りについてまとめます。
- 1年目の手取りは額面の約8割。初任給23.7万円なら約19万〜20万円
- 2年目の6月から住民税が引かれ、手取りが減ることがある
- 4月の手取りが多くても、5月から減るのが普通
- 初任給は固定残業代と手当の内訳、賞与や昇給、年間休日まで比べる
気になる会社の求人票を開いて、基本給と固定残業代の有無を確かめてみましょう。それだけで、会社の見え方が変わります。
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