総合職と一般職の違いは？給料・転勤・キャリアの差と、就活での選び方
求人を見ていると、「総合職」「一般職」という言葉がよく出てきます。どちらを選ぶかで、給料や働き方はどのくらい変わるのでしょうか。
結論から言うと、総合職は、転勤や異動がある代わりに給料と昇進の上限が高い働き方、一般職は、転勤が少なく仕事の範囲が決まっている代わりに給料の伸びがゆるやかな働き方です。
この記事では、総合職と一般職の違いと、それぞれに向いている人、就活での選び方を説明します。
総合職と一般職の違い
総合職と一般職の主な違いを表にまとめます。会社によって決まりは違うので、あくまで一般的な傾向です。
| 比べる点 | 総合職 | 一般職 |
|---|---|---|
| 主な仕事 | 営業、企画、管理など幅広い。将来は管理職も | 事務やサポートなど、決まった範囲の仕事 |
| 転勤・異動 | ある会社が多い | 少ない、またはない会社が多い |
| 給料 | 一般職より高めに設定されることが多い | 総合職より低めのことが多い |
| 昇進 | 管理職への道が広い | 昇進の上限が設けられていることがある |
| 採用人数 | 多い | 少ない会社が多い |
間をとった「エリア総合職」もある
最近は、総合職と一般職の間の働き方を用意する会社もあります。
| 働き方 | 内容 |
|---|---|
| エリア総合職（地域限定総合職） | 総合職と同じような仕事をするが、転勤の範囲が限られる。給料は全国転勤のある総合職より少し低めのことがある |
| 職種別採用 | 営業職、技術職、経理職など、最初から職種を決めて採用する |
給料も欲しいけれど、転勤は避けたいという人は、エリア総合職がある会社を探すのも一つの方法です。
就活での選び方
このブログは、給料と福利厚生が良く、つぶしが効く会社を選ぶことをすすめています。その考え方で、総合職と一般職を比べてみます。
年収を上げたいなら総合職
将来の年収を上げたいなら、総合職のほうが有利です。幅広い仕事を経験できるので、ほかの会社でも通用する経験を積みやすく、転職のときにも説明しやすくなります。
転勤を避けたいなら、条件を比べて選ぶ
転勤を避けたい人は、一般職だけでなく、エリア総合職や職種別採用の会社も候補に入れましょう。勤務地を限定しながら、給料も一定以上の会社が見つかることがあります。
選ぶときに確かめること
求人票や説明会で確かめること
- 給料の差：総合職と一般職（エリア総合職）で初任給や昇給がどのくらい違うか
- 転勤の範囲と頻度：全国か、地域内か。何年ごとか
- コースの変更：入社後に一般職から総合職へ変われる制度があるか
- 仕事の中身：一般職の仕事が、ほかの会社でも通用する経験になるか
一般職の募集は、総合職に比べて人数が少ないことが多いです。一般職だけに絞ると、受けられる会社が少なくなる点にも注意しましょう。
総合職・一般職に向いている人
| 向いている人 | 総合職 | 一般職 |
|---|---|---|
| 給料・昇進 | 年収を上げたい、管理職を目指したい | 給料より安定した働き方を重視したい |
| 勤務地 | 転勤しても構わない | 地元や決まった場所で働きたい |
| 仕事の幅 | いろいろな仕事を経験したい | 決まった仕事を丁寧にこなしたい |
| 働き方 | 忙しい時期があっても成長したい | 仕事と生活の時間をはっきり分けたい |
どちらが良い・悪いではありません。自分が何を優先するかで選びましょう。
面接で聞かれやすいこと
総合職と一般職のどちらを受けるかによって、面接で聞かれやすいことも変わります。
| コース | 聞かれやすい質問 | 答えるポイント |
|---|---|---|
| 総合職 | 「転勤は大丈夫ですか」 | 受けるなら前向きに答える。難しい事情があれば正直に伝える |
| 一般職 | 「なぜ総合職ではなく一般職なのですか」 | 「サポートの仕事で専門性を高めたい」など、前向きな理由で答える |
総合職と一般職について、よくある質問
Q. 一般職から総合職に変われますか？
会社によっては、入社後にコースを変える制度があります。将来変わりたい可能性があるなら、説明会で制度の有無と実績を確かめましょう。
Q. 男性でも一般職を受けられますか？
受けられます。男女で応募の条件を分けることは、法律で原則として禁止されています。
Q. 総合職と一般職を両方受けてもいいですか？
同じ会社で両方に応募できるかは会社によって違います。違う会社で受けるのは問題ありません。面接では、それぞれのコースを選んだ理由を説明できるようにしておきましょう。
まとめ：給料と勤務地のどちらを優先するかで選ぶ
総合職と一般職についてまとめます。
- 総合職は、転勤や異動がある代わりに、給料と昇進の上限が高い
- 一般職は、転勤が少なく仕事の範囲が決まっている代わりに、給料の伸びがゆるやか
- 間をとった、エリア総合職や職種別採用もある
- 年収を上げたいなら総合職、転勤を避けたいなら条件を比べて選ぶ
気になる会社の採用ページで、総合職と一般職の初任給と転勤の条件を比べてみましょう。
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