就職難易度ランキングの正しい見方｜人気企業ランキングを鵜呑みにすると失敗する理由
就活を始めると、「人気企業ランキング」や「就職難易度ランキング」を目にする機会が増えます。上位の会社を受ければ安心だと感じるかもしれません。
結論から言うと、就職難易度ランキングは「自分の大学から届きそうな範囲」を知る資料として、人気企業ランキングは「応募が集中する場所」を知る資料として使うのが正しい見方です。どちらも、良い会社の順位ではありません。
この記事では、2つのランキングの違いと、鵜呑みにすると失敗する理由、就活に役立てる見方を解説します。
就職難易度ランキングと人気企業ランキングの違い
似た名前ですが、2つのランキングは測っているものが違います。
| 比べる点 | 人気企業ランキング | 就職難易度ランキング |
|---|---|---|
| 何の順位か | 学生が行きたい会社 | 入社の難しさ |
| 主な作り方 | 学生へのアンケート | 採用大学、応募の多さなどから作った人が推定 |
| わかること | 応募が集まりやすい会社 | 自分の大学から届きそうな範囲 |
| わからないこと | 給料、休み、離職率 | 給料、休み、離職率 |
就職難易度ランキングは、作るサイトや本によって基準が違います。採用している大学の傾向をもとにしたもの、応募の倍率をもとにしたものなど、さまざまです。会社が公式に発表している数字ではないので、同じ会社でもランキングによって順位が大きく違うことがあります。
就職難易度ランキングの正しい見方
就職難易度ランキングは、使い方さえ間違えなければ役に立ちます。
見方1：自分の大学から届く範囲をつかむ
難易度の高い会社ほど、上位の大学の学生が多く集まります。ランキングを見ると、自分の大学から内定を取りにいける範囲の目安がわかります。
ただし、難易度が高いからといって受けてはいけないわけではありません。受ける会社の一部を挑戦枠にして、残りを届きそうな範囲で固めるという使い方をしましょう。
見方2：「難易度は中くらい、条件は良い」会社を探す
いちばん役に立つのは、難易度と条件のずれを探す使い方です。
| 会社のタイプ | 難易度 | 条件 | 狙い目か |
|---|---|---|---|
| 有名な人気企業 | 高い | 良い会社が多い | 挑戦枠 |
| 知名度の低い優良企業 | 中くらい | 良い | 狙い目 |
| 応募が少なく条件も悪い会社 | 低い | 悪い | 避ける |
知名度が低いBtoB企業などは、条件の割に難易度が高くないことがあります。ランキングで中くらいの会社の中から、給料や休みの数字が良い会社を探すのが、このブログのすすめる見方です。
見方3：順位ではなく、基準を読む
ランキングを見るときは、順位より先に「何をもとに作ったか」を確かめましょう。基準が書かれていないランキングは、参考の度合いを下げて見るのが安全です。
人気企業ランキングを鵜呑みにしてはいけない理由
人気企業ランキングは、就活情報の会社などが学生へのアンケートをもとに毎年発表しています。つまり、順位を決めているのは、多くの場合これから働く学生です。
学生の人気投票であって、実力の順位ではない
学生は、まだ会社で働いたことがありません。そのため、CMで見たことがある、商品を使ったことがある、なんとなく華やかに見える、といった印象で選びやすくなります。
順位が高いことは、「学生によく知られている」ことを示しているだけです。給料や働きやすさ、将来性の順位ではありません。
| ランキングでわかること | ランキングではわからないこと |
|---|---|
| 学生に知られているか | 給料や休みの条件 |
| イメージが良いか | 3年後の離職率 |
| 応募が集まりそうか | 業績や将来性 |
消費者向けの会社に偏りやすい
ランキングの上位には、一般の消費者を相手にする会社が多く並びます。これをBtoC企業と呼びます。普段の生活で名前を見るので、学生の目に入りやすいからです。
反対に、企業を相手に商売をするBtoB企業は、生活の中で名前を見る機会がほとんどありません。部品や素材、機械などの会社には、世界で高いシェアを持つのに、学生にほとんど知られていない会社もあります。
知名度の差は、会社の実力の差ではありません。
人気は変わりやすい
人気は、そのときの流行にも左右されます。私が就活をしていた2020年ごろは、旅行や航空の会社が人気でしたが、その後、新型コロナウイルスの感染拡大で旅行や航空の業界は大きな打撃を受けました。
もちろん、これを予測するのは誰にとっても難しいことです。ただ、「人気だから安心」とは言えないことがわかります。
人気企業に集中すると内定が遠のく
ランキングを信じて人気企業ばかり受けると、もう一つ大きな問題が起きます。応募が集中するので、内定を取るのが難しくなることです。
就活は需要と供給で決まる
内定の取りやすさは、募集の人数と応募する学生の数の関係で決まります。とてもシンプルですが、多くの学生はこれを考えずに企業を選びます。
リクルートワークス研究所の調査によると、2027年卒の民間企業の求人総数は74.8万人です。これを従業員の規模別に見ると、大きな差があります。
従業員5,000人以上の企業の求人は5.5万人で、全体の1割もありません。一方で、300人未満の企業の求人は38.5万人で、全体の半分以上です。求人の多くは、学生があまり見ていない会社にあります。
人気企業ばかり受けるリスク
人気企業だけを受けていると、全部落ちたときに次の手がなくなります。選考が進んだ時期から別の企業を探すのは、精神的にもつらいものです。
上位の大学の学生、留学経験者、TOEICの高得点者とも競うことになるので、誰にとっても簡単な戦いではありません。
人気企業ランキングの正しい使い方
ランキングは、見てはいけないものではありません。使い方を変えれば、役に立つ資料になります。
使い方1：応募が集中する市場を知る
ランキングの上位は、多くの学生が集まる市場です。「ここには応募が集まる」と知っておけば、受ける数を絞ったり、ほかの会社の割合を増やしたりできます。
使い方2：取引先から優良企業を探す
人気企業に商品や部品を納めている会社を調べると、知名度が低くても安定した会社が見つかることがあります。
たとえば、有名な自動車メーカーの周りには、部品、素材、工作機械など、多くの会社があります。こうした会社は学生に知られにくいので、狙い目になります。
取引先の探し方
- 決算資料や会社案内：主な取引先が書かれていることがある
- 業界地図：業界ごとの主な会社と関係がわかる
- 業界新聞：普段の生活では名前を聞かない会社が見つかる
使い方3：数字で確かめる
気になる会社があれば、ランキングの順位ではなく、数字で確かめましょう。人気の会社でも、知名度の低い会社でも、見るところは同じです。
| 確かめる項目 | 調べ先 |
|---|---|
| 給料、賞与 | 採用ページ、就職四季報 |
| 年間休日、残業時間 | 就職四季報、しょくばらぼ |
| 3年後離職率 | 就職四季報 |
| 業績 | 決算資料 |
狙うべきは「知名度が低い優良企業」
このブログがすすめているのは、知名度が低くて、条件の良い会社に就職することです。
人気企業と優良企業の違い
| 比べる点 | 人気企業 | 知名度が低い優良企業 |
|---|---|---|
| 学生の知名度 | 高い | 低い |
| 応募の数 | 多い | 少ない |
| 競争相手 | 上位の大学の学生も多い | 地元や幅広い大学の学生 |
| 条件の良さ | 会社による | 会社による。数字で選べる |
| 内定の取りやすさ | 難しい | 比較的取りやすい |
もちろん、知名度が低ければどこでも良いわけではありません。だからこそ、数字で確かめて選ぶことが大切です。
BtoB企業が狙い目になる理由
BtoB企業は学生の目に入りにくいので、条件の割に応募が集まりにくい傾向があります。業界の中で高いシェアを持っていれば、景気の波があっても仕事を確保しやすい会社もあります。
また、特定の分野の知識や取引の経験は、同じ業界の別の会社でも通用しやすいものです。給料と福利厚生が良く、つぶしも効く会社を探すなら、BtoB企業は外せません。
それでも人気企業を受けたい人へ
人気企業を受けてはいけない、というわけではありません。本当に行きたいなら挑戦する価値はあります。大切なのは、そこだけに賭けないことです。
ランキングに載っている会社には、本当に良い会社もあります。問題は、よく調べずに「人気だから」で選ぶことです。
ランキングを見るときに確かめる3つのこと
ランキングは、調査の方法によって順位が大きく変わります。数字を見る前に、次の3点を確かめましょう。
| 確かめること | 見るポイント | 注意点 |
|---|---|---|
| 誰に聞いたか | 回答した学生の人数、大学、文系か理系か | 特定の大学に偏っていないか |
| いつ聞いたか | 調査した時期 | 話題になった会社が上がりやすい |
| どう聞いたか | 選択肢から選ぶのか、自由に書くのか | 選択肢にない会社は順位に入らない |
たとえば、選択肢の中から選ぶ方式なら、そもそも載っていない会社は順位に入りません。順位が低いのではなく、最初から候補に入っていない会社がたくさんあるということです。
知名度が低い優良企業のチェックリスト
ランキングに載らない会社を見るときは、次の点を確かめましょう。当てはまる数が多いほど、調べる価値があります。
- 業界の中で、シェアの高い製品や分野がある
- 複数の業績の良い会社と取引している
- 長く黒字を続けていて、借金に頼りすぎていない
- 初任給や賞与の数字を公開している
- 年間休日が120日前後ある
- 3年後離職率や平均勤続年数を公開している
- 新卒を毎年採用している
毎年採用している会社は、新入社員を受け入れる仕組みが整っていることが多いものです。反対に、毎年大量に採用して大量に辞めている会社には注意が必要です。採用人数と3年後に残っている人数を比べてみましょう。
親や友達に「知らない会社だ」と言われたら
知名度が低い会社を選ぶと、周りから心配されることがあります。説明の材料を準備しておくと、自分の気持ちも落ち着きます。
| 言われそうなこと | 説明の例 |
|---|---|
| 「聞いたことがない会社だね」 | 「企業向けの部品を作っていて、この分野で高いシェアがある会社だよ」 |
| 「大企業のほうが安心では」 | 「業績と離職率を比べて、ここが良いと判断したよ」 |
| 「もっと上を目指せるのでは」 | 「超大手も受けているけれど、条件の良い会社も並行して受けているよ」 |
他人に説明できるということは、自分でもよく調べて選べているということです。
人気企業ランキングについて、よくある質問
Q. 就活の人気企業ランキングはどこで見られますか？
就活情報の会社や調査機関が、毎年発表しています。調査の対象や方法はランキングごとに違うので、見るときは「誰に聞いた結果か」を確かめましょう。
Q. 就職難易度ランキングは信用できますか？
目安としては使えますが、公式の数字ではありません。作ったサイトや本によって基準が違い、同じ会社でも順位が変わります。基準が書かれているものを選び、最後は自分で条件の数字を確かめましょう。
ランキングとの付き合い方
- 就職難易度ランキング：自分の大学から届く範囲を知る
- 人気企業ランキング：応募が集中する場所を知る
- 会社の良し悪し：どちらでもなく、数字で確かめる
Q. ランキング上位の会社は、やはり待遇が良いのですか？
待遇が良い会社も多くありますが、順位と待遇は別の話です。一社ずつ、給料や休み、離職率を確かめて判断しましょう。
Q. 親が知らない会社に入るのが不安です。
親の世代が知っている会社は、消費者向けの会社に偏りがちです。会社の数字や事業の内容を見せて説明すると、納得してもらいやすくなります。
Q. 知名度が低い会社だと、転職で不利になりませんか？
会社の名前より、どんな仕事で何をしてきたかが問われます。業界で評価されている会社で経験を積んでいれば、転職でも説明しやすくなります。
Q. 文系でもBtoB企業に入れますか？
入れます。営業や管理部門などで、文系の学生を採用している会社も多くあります。採用ページで募集している職種を確かめてみましょう。
まとめ：ランキングは鵜呑みにせず、届く範囲と市場を読むために使う
就職難易度ランキングと人気企業ランキングとの付き合い方をまとめます。
- 就職難易度ランキングは推定の目安。自分の大学から届く範囲をつかむのに使う
- 人気企業ランキングは学生の人気投票で、会社の実力の順位ではない
- 難易度は中くらいでも条件の良い会社が、いちばんの狙い目
- 求人の半分以上は300人未満の企業にあり、従業員5,000人以上の企業は1割に届かない
- 上位の会社は応募が集中する市場と考える
- 取引先を調べ、数字で確かめて、知名度が低い優良企業を探す
まずは、気になる人気企業を1社選び、その主な取引先を調べてみましょう。今まで知らなかった会社が、きっと見つかります。
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